Pensez différemment, optez pour l'emploi partagé

Le travail en temps partagé est une forme d’emploi où un salarié partage son activité entre plusieurs entreprises. Ce modèle innovant répond à des enjeux modernes de flexibilité, particulièrement adapté aux petites et moyennes entreprises qui ne nécessitent pas un poste à temps plein pour certaines compétences. Pour le salarié, le temps partagé permet de diversifier les expériences et d’enrichir son parcours professionnel en découvrant différents secteurs et environnements de travail, sans sacrifier la stabilité d’un emploi durable. En étant employé par le groupement d’employeurs Atouts, le salarié dispose d’un emploi fixe, tandis que ses missions sont réparties en fonction des besoins de chaque entreprise adhérente.

Le temps partagé répond aux évolutions du marché du travail, où la spécialisation et l’adaptabilité sont primordiales. Avec Atouts, les entreprises peuvent accéder à des compétences clés pour un coût optimisé, sans engagement à long terme sur un emploi à temps plein, et le salarié, quant à lui, profite d’une sécurité de l’emploi grâce au statut que lui confère son groupement d’employeurs. C’est une solution qui favorise non seulement l’insertion professionnelle, mais aussi l’agilité des entreprises et l’employabilité des collaborateurs.