L’emploi partagé par ATOUTS
Groupement d'employeurs
Je recherche un poste en emploi partagé
Je recherche un salarié en emploi partagé
L’ emploi partagé, un travail d'équipe !
Confiance
Nos collaborateurs sont de véritables ambassadeurs d’Atouts auprès de nos entreprises adhérentes et de leurs partenaires. Nous travaillons ensemble dans une relation de confiance mutuelle.
Engagements
L’intégration de nos collaborateurs dans leurs entreprises est primordiale ! Notre objectif est d’installer des relations professionnelles stables et saines pour tous. Pour cela, nous sommes exigeants et rigoureux mais aussi attentifs et à l’écoute pour que tout se passe pour le mieux.
Responsabilité Collective
La bonne intégration et l'épanouissement dans un poste implique une responsabilité de tous. L’entreprise adhérente, Atouts, et le salarié, nous avons tous un rôle charnière qui contribue à l’équilibre global. Cette vision de l'emploi partagé crée des synergies positives, tant pour les entreprises que pour les salariés, favorisant un cadre de travail stable et stimulant.
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Nos témoignages
Parce que ce sont nos salariés et nos adhérents qui parlent le mieux de nous
Ces entreprises qui ont utilisé ATOUTS
Qu'est-ce que le travail en temps partagé ?
Le travail en temps partagé est une forme d’emploi où un salarié partage son activité entre plusieurs entreprises. Ce modèle innovant répond à des enjeux modernes de flexibilité, particulièrement adapté aux petites et moyennes entreprises qui ne nécessitent pas un poste à temps plein pour certaines compétences. Pour le salarié, le temps partagé permet de diversifier les expériences et d’enrichir son parcours professionnel en découvrant différents secteurs et environnements de travail, sans sacrifier la stabilité d’un emploi durable. En étant employé par le groupement d’employeurs Atouts, le salarié dispose d’un emploi fixe, tandis que ses missions sont réparties en fonction des besoins de chaque entreprise adhérente.
Le temps partagé répond aux évolutions du marché du travail, où la spécialisation et l’adaptabilité sont primordiales. Avec Atouts, les entreprises peuvent accéder à des compétences clés pour un coût optimisé, sans engagement à long terme sur un emploi à temps plein, et le salarié, quant à lui, profite d’une sécurité de l’emploi grâce au statut que lui confère son groupement d’employeurs. C’est une solution qui favorise non seulement l’insertion professionnelle, mais aussi l’agilité des entreprises et l’employabilité des collaborateurs.
Atouts c'est :
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Atouts offre une large palette d’opportunités pour ceux qui souhaitent rejoindre une entreprise dynamique et innovante. Consultez nos offres de temps partagé sur notre site et découvrez les témoignages de nos collaborateurs et entreprises adhérentes.
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