Candidats en recherche d’offre d’emploi, et si le temps partagé était fait pour vous ?

Globalement, le temps partagé consiste à répartir le temps de travail du salarié entre plusieurs entreprises dont les besoins sont équivalents en terme de compétences mais qui ne nécessite pas une embauche en CDI à temps plein. Atouts permet alors la mise en place d’un salarié durablement, en adaptant son rythme à la saisonnalité de l’activité. 

Le temps partagé se traduit de différentes manières, selon le métier et le secteur d’activité. Pour les postes de l’industrie, l’emploi du temps du salarié sera segmenté à l’échelle de l’année (Exemple : 6 mois dans une entreprise, 6 mois dans une autre). 

Pour les métiers du tertiaire, cela se fera plutôt à l’échelle d’une semaine (Exemple : 2 jours dans une entreprise, 3 dans une autre).

Notre objectif est d’offrir aux salariés et aux entreprises adhérentes une situation stable et pérenne, et donc la signature d’un CDI ou d’un CDD long.

Selon les cas, il y a une période d’un ou deux CDD suivi d’un CDI ou bien le choix d’un CDD long.

Vous pouvez postuler directement en ligne sur notre site de recrutement, via une offre publiée ou en nous faisant parvenir votre candidature spontanée. 

Pour l’industrie, immédiatement. Pour les métiers du tertiaire, cela dépend des projets (entre immédiatement et 3 mois).

95% de nos salariés sont en temps choisi actuellement.

Notre travail est de vous garantir des missions tout au long de votre carrière chez nous. Nous vous proposerons une nouvelle entreprise correspondant à vos compétences et votre zone géographique. Vous êtes salarié d’Atouts vous gardez votre salaire le temps que vous nous trouvions un nouvel adhérent

En fonction de votre poste cela peut aller de tous les jours à tous les 6 mois.

Leur nombre est variable en fonction de votre poste. En général de 2 à 6.

Atouts s’engage à proposer à ses salariés des postes dans un périmètre maximum de 40 km autour de leur domicile. Une grande majorité à moins de 10km.

Vous avez le droit de refuser une entreprise. Cependant, ce choix doit être justifié et discuté avec Atouts.

Nous nous chargeons de vous mettre en relation avec l’entreprise lors d’un entretien afin que votre intégration se fasse de la meilleure des manières.
Pour certains postes, vous bénéficiez également de l’accompagnement d’un binôme dans les premiers temps. Un suivi particulier est mis en place sur les 3/4 premières semaines (téléphonique, physique, email…)

Vous aurez des appels téléphoniques régulièrement, des entretiens, ainsi que des échanges réguliers avec les entreprises dans lesquelles vous êtes mis à disposition.

Vos horaires sont identiques à ceux des entreprises dans lesquels vous êtes mis à disposition.

Vous gardez votre adhérent de façon indéterminée. Le temps peut varier en fonction des besoins de l’adhérent.

Pour les congés, les règles sont identiques que pour les autres salariés. Vous avez cinq semaines de congés payés dans l’année.
Pour les arrêts maladie, le fonctionnement est identique aux autres entreprises

Atouts vous propose des offres d’emploi sur Saint-Malo, Dinan, Fougères ou encore Vitré.