Travailler autrement, un emploi qui vous ressemble
Atouts vous permet de travailler autrement : en temps partagé
Atouts correspond à vos attentes !
Vous disposez déjà d’une expérience professionnelle dans une ou plusieurs entreprises et vous êtes en réflexion pour la suite de votre carrière ?
Vous souhaitez sortir d’une routine professionnelle qui ne correspond plus exactement à vos aspirations ?
Vous souhaitez pouvoir changer d’employeur sans prendre le risque d’une perte de salaire ?
Vous souhaitez trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et vie personnelle ?
Vous souhaitez mieux maîtriser votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez intégrer une structure riche de 20 ans d’expériences, à temps plein ou à temps partiel ?
Alors vous êtes au bon endroit ! Atouts est sûrement votre futur employeur.
Atouts, un Groupement d’Employeurs
Atouts est le Groupement d’Employeurs multi-secteurs pour les territoires de Dinan, Saint-Malo, Vitré et Fougères. Créé en 2003, sous statut associatif, à but non lucratif, à l’initiative de 12 entreprises du Pays de RAnce, il concentre une centaine d’employeurs.
Atouts permet à ses entreprises adhérentes de mutualiser les compétences et aux salarié(e)s de s’épanouir professionnellement dans des missions variées.
Vos avantages en tant que salarié(e) d’Atouts
Votre unique employeur est Atouts et :
- Vous bénéficiez d’un réseau d’employeurs sur votre territoire à la recherche de talents.
- Vous faites le choix d’un accélérateur d’expériences professionnelles tout en ayant la sécurité de l’emploi.
- Vous êtes pris en charge par une équipe de professionnels du recrutement et de la gestion des ressources humaines.
- Vous choisissez d’être à temps plein ou à temps partiel.
- Vous bénéficiez d’une écoute personnalisée et adaptée à vos besoins.
- Vous optez pour une stabilité, une évolution professionnelle et un enrichissement professionnel constant.
- Vous explorez différents secteurs d’activité et développer des compétences variées.
- Vous disposez d’un seul contrat en CD même si vous travaillez pour plusieurs entreprises.
Alors osez le plaisir de travailler autrement !
Notre fonctionnement
Que vous soyez dans le milieu industriel ou tertiaire, Atouts est votre unique employeur.
- Vous êtes en CDI ou CDD tout en travaillant pour différentes entreprises.
- Vous êtes accompagné au quotidien par l’équipe d’Atouts.
- Vous devenez ambassadeur des nos entreprises adhérentes.
Voici notre process de recrutement
1 – Candidature
Vous proposez votre candidature à Atouts en répondant à une offre d’emploi ou par le biais d’une candidature spontanée
Ou, vous pouvez être contacté par notre équipe de recrutement qui aura repéré votre profil.
2 – Entretien téléphonique découverte
Dans un premier temps, nous ferons un échange téléphonique pour comprendre vos aspirations et définir votre profil professionnel, afin de l’adapter aux besoins de nos adhérents.
3 – Entretien de recrutement
Nos chargé(e)s de recrutement vous rencontrent, en présentiel, pour un entretien d’environ 1 heure afin d’échanger sur votre profil, vos attentes ainsi que les nôtres.
4 – Entretien avec nos adhérents
Si votre candidature est validée par nos soins, nous organisons un entretien avec l’adhérent, en recherche de talents, pour valider définitivement l’embauche.
Une flexibilité qui favorise l’adaptabilité, l’épanouissement professionnel et une expertise reconnue, tout en diversifiant les opportunités de carrière.
Pour vous, nous nous engageons à être
À l'écoute
Vos avis, vos attentes et vos besoins seront réellement pris en considération
Respectueux
Nous mettrons tout en oeuvre pour vous assurer des conditions de travail optimales
Professionnel
Être le plus précis, rigoureux, attentif, exigeant… pour vous
Faites le pas vers votre prochain emploi :
Des réponses pour être plus serein
Globalement, le temps partagé consiste à répartir le temps de travail du salarié entre plusieurs entreprises dont les besoins sont équivalents en terme de compétences mais qui ne nécessite pas une embauche en CDI à temps plein. Atouts permet alors la mise en place d’un salarié durablement, en adaptant son rythme à la saisonnalité de l’activité.
Le temps partagé se traduit de différentes manières, selon le métier et le secteur d’activité. Pour les postes de l’industrie, l’emploi du temps du salarié sera segmenté à l’échelle de l’année (Exemple : 6 mois dans une entreprise, 6 mois dans une autre).
Pour les métiers du tertiaire, cela se fera plutôt à l’échelle d’une semaine (Exemple : 2 jours dans une entreprise, 3 dans une autre).
Notre objectif est d’offrir aux salariés et aux entreprises adhérentes une situation stable et pérenne, et donc la signature d’un CDI ou d’un CDD long.
Selon les cas, il y a une période d’un ou deux CDD suivi d’un CDI ou bien le choix d’un CDD long.
Vous pouvez postuler directement en ligne sur notre site de recrutement, via une offre publiée ou en nous faisant parvenir votre candidature spontanée.
Pour l’industrie, immédiatement. Pour les métiers du tertiaire, cela dépend des projets (entre immédiatement et 3 mois).
95% de nos salariés sont en temps choisi actuellement.
Notre travail est de vous garantir des missions tout au long de votre carrière chez nous. Nous vous proposerons une nouvelle entreprise correspondant à vos compétences et votre zone géographique. Vous êtes salarié d’Atouts vous gardez votre salaire le temps que vous nous trouvions un nouvel adhérent
En fonction de votre poste cela peut aller de tous les jours à tous les 6 mois.
Leur nombre est variable en fonction de votre poste. En général de 2 à 6.
Atouts s’engage à proposer à ses salariés des postes dans un périmètre maximum de 40 km autour de leur domicile. Une grande majorité à moins de 10km.
Vous avez le droit de refuser une entreprise. Cependant, ce choix doit être justifié et discuté avec Atouts.
Nous nous chargeons de vous mettre en relation avec l’entreprise lors d’un entretien afin que votre intégration se fasse de la meilleure des manières.
Pour certains postes, vous bénéficiez également de l’accompagnement d’un binôme dans les premiers temps. Un suivi particulier est mis en place sur les 3/4 premières semaines (téléphonique, physique, email…)
Vous aurez des appels téléphoniques régulièrement, des entretiens, ainsi que des échanges réguliers avec les entreprises dans lesquelles vous êtes mis à disposition.
Vos horaires sont identiques à ceux des entreprises dans lesquels vous êtes mis à disposition.
Vous gardez votre adhérent de façon indéterminée. Le temps peut varier en fonction des besoins de l’adhérent.
Pour les congés, les règles sont identiques que pour les autres salariés. Vous avez cinq semaines de congés payés dans l’année.
Pour les arrêts maladie, le fonctionnement est identique aux autres entreprises
Atouts vous propose des offres d’emploi sur Saint-Malo, Dinan, Fougères ou encore Vitré.
Nos métiers
Opérateur.rice de production
- Produire au moyen des machines à disposition selon les règles d’hygiène, de sécurité et les impératifs de production
- Nettoyer et entretenir les machines
- Etiqueter et mettre sur palette
- S’assurer de la qualité des produits fabriqués
- Détecter, localiser les défauts d’aspects des produits et les trier
- Garantir une production dans les délais
Préparateur.ice de commande
- Assurer la préparation de commandes physiques et informatiques
- Cercler les palettes
- Etiqueter les colis
- Procéder au chargement des camions à l’aide d’un transpalette
- Assurer la manutention des colis
Préparateur.ice de pâtes / Cutteriste
- Alimenter en matières premières la ligne de fabrication
- Assurer la bonne préparation des recettes selon les procédures définies
- Suivre les indicateurs de production et de traçabilité
- Réaliser des opérations de manutention
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Conducteur.rice de machine ou de ligne
- Assurer l’approvisionnement et la mise en route de la ligne de production
- Réglages de machines
- Coordonner et réguler l’activité de production
- Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité
- Assurer la maintenance de 1er niveau
- Expertiser les procédures de contrôles
Magasinier.ère / cariste
- Charger et décharger des camions
- Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs
- Alimenter les lignes de production, les camions ou les containers
- Aider à la manutention, si besoin à la production
- Gérer les bordereaux de commandes avant expédition
- Gérer les arrivages produits matières premières
Technicien.ne de maintenance
- Assurer et suivre la maintenance préventive et curative (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme)
- Intervenir pour détecter les anomalies et dépannages nécessaires
- Assurer la conduite et l’exploitation des installations électriques
- Suivre le plan de maintenance des installations critiques
- Respecter les normes en vigueur, les règles de sécurité et ergonomie de travail.
Animateur.ice Q.S.E
- Veiller à la réglementation et à l’application de la législation en matière de sécurité et prévention
- Mettre à jour et suivre les documents de sécurité
- Identifier les obligations en matière de prévention
- Evaluer les risques professionnels
- Mise en place des techniques de communication efficaces
- Accompagnement du dirigeant dans l’application des procédures HQSE
- Management du système qualité
Assistant.e RH
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Administration du personnel (gestion des absences…)
- Préparation des éléments variables de paie
- Gestion mutuelles et prévoyances
- Gestion des contrats et déclarations mensuelles
Assistant.e comptable
- Enregistrement des factures achats et/ou de ventes de l’entreprise
- Suivi des encaissements
- Rapprochement bancaire
- Effectuer la transmission des éléments comptables à l’expert-comptable
- Préparer les règlements
- Suivre la trésorerie
- Déclaration de la TVA
- Suivi du courrier administratif de la société
- Connaître les techniques comptables
- Relancer les impayés
- Archiver, classer
Comptable
- Saisir les écritures comptables (banque, caisse, clients…)
- Réceptionner et vérifier les informations écrites (bordereaux, factures, bons de commandes…)
- Etablir les états comptables : bilan, compte d’exploitation, balances
- Travaux de clôture d’exercice comptable
- Préparation du bilan et des règlements
- Relancer les clients en cas d’impayés
- Contrôler les factures fournisseurs et les valider
- Suivi de la trésorerie
Chargé.e de communication
- Développer et gérer les réseaux sociaux
- Animer et alimenter les sites internet en intégrant des photos, des actualités…
- Proposer / créer / actualiser des supports de communication visuelle (commerciaux et administratifs)
- Réaliser des mailings / campagnes SMS auprès de cibles
- Mettre en place et gérer une newsletter
- Organiser des actions de communication interne ou externe
- Suivre l’audience des moyens de communication
Administrateur-trice des Ventes
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gestion de planning et rendez-vous
- Rédaction de devis, factures …
- Participer au montage de dossiers, aux appels d’offres / suivi
- Facturation / litiges
- Gestion des commandes